Friday 13 July 2007

คุยให้ชัดเจน...เงื่อนไขการทำงาน

คุยให้ชัดเจน...เงื่อนไขการทำงาน

1.เงื่อนไขที่ต้องทำความเข้าใจก่อนเริ่มทำงาน ได้แก่ เงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่ทดลองงานกี่เดือน ผ่านทดลองงานแล้วมีการปรับเงินเดือนหรือไม่ การพิจารณาเพิ่มเงินเดือนขึ้นอยู่กับอะไรบ้าง (ขึ้นตามค่าครองชีพหรือผลงาน) มีค่าคอมมิชชั่นหรือโบนัสหรือไม่ 2.มีค่าพาหนะหรือค่าน้ำมันรถไหม กรณีออกไปทำงานต่างจังหวัด สามารถเบิกเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ที่พัก และค่าอาหารได้หรือเปล่า 3.อะไรบ้างที่เบิกได้ อะไรบ้างที่คุณต้องออกเอง ถามให้เคลียร์เลยดีกว่า 4.คุณต้องรู้ข้อมูลเกี่ยวกับเวลาทำงานด้วย เช่น ทำงานสัปดาห์ละกี่วัน หยุดวันไหนบ้าง เข้างานกี่โมง เลิกกี่โมง มีโอ.ที. หรือค่าทำงานวันหยุดไหม แล้วคุณสามารถปรับตัวเข้ากับเวลาทำงานนั้นได้หรือไม่ ยืดหยุ่นได้หรือไม หากคุณมีภาระรับ-ส่งลูกไปโรงเรียน 4.มีการเปลี่ยนแปลงโยกย้ายงานไหม มีสัญญาการจ้างงานไหม มีสิทธิ์ ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อนได้กี่วัน รวมไปถึงสวัสดิการอื่นๆ เช่น รถรับส่ง รถประจำตำแหน่ง อาหารกลางวัน การประกันสุขภาพ ฯลฯ 5.คุณควรจัดลำดับความต้องการไว้ในใจว่า ต้องการอะไรจากการทำงานนี้บ้าง (มากไปหาน้อย) หรืออย่างน้อยต้องได้อะไรบ้าง ข้อมูลบางอย่างคุณอาจถามผู้สัมภาษณ์งาน หรือสอบถามภายหลังจากเจ้าหน้าที่บริษัทก็ได้ แต่เรื่องเงินเดือนไม่ควรต่อรองในช่วงสัมภาษณ์ รอให้บริษัทตกลงรับคุณหรือเรียกตัวมาตกลงเรื่องการจ้าง ค่อยต่อรองตอนนี้ดีกว่า (โดยทั่วไปบริษัทต่าง ๆ จะตั้งฐานเงินเดือนไว้แล้วตามตำแหน่ง วุฒิการศึกษา หรือประสบการณ์) ปกติข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบการทำงานต่างๆ ผู้สัมภาษณ์งานยินดีตอบข้อซักถามของคุณอยู่แล้ว แต่จำไว้ว่าคุณควรแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณ รับได้ กับระเบียบดังกล่าว คุณพร้อมให้ความร่วมมือปฏิบัติตามกฎระเบียบ มากกว่าจะสร้างปัญหาให้บริษัทโดยการเรียกร้องหรือต่อรองโน่นนี่ ยกเว้นเรื่องไหนที่ต่อรองได้ก็ควรต่อรอง

หวังว่าบทความดีๆ ที่เราหามาให้นี้ จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่กำลังเข้ารับการสัมภาษณ์งานนะคะโดยเฉพาะน้องๆ ที่เพิ่งจบใหม่ ซึ่งยังไม่มีประสบการณ์ด้านการถูกเรียกสัมภาษณ์งาน อ่านแล้วก็เก็บไปใช้ได้เลยค่ะ ขอรับรองว่าใช้ได้แน่นอนเลยค่ะ ท้ายนี้ขอขอบคุณบทความดีจาก
http://women.sanook.com/work/jobsearch/interview_01797.php